化与高能效预热预分解和烧成技术，攻克与突破氮氧化物和粉尘排放的途径和技术瓶颈，充分运用和推广小粒径石灰石煅烧技术，提高产品质量和降低能耗，融入现代智能技术，使我国石灰行业技术，装备，资源能源利用效率，节能减排，自动化水平，经济技术指标都得到较大的提高和，达到水平。
基础理论研究方面：全国石灰石分布研究，各地质时期石灰石焙烧机理研究，小粒径石灰石煅烧研究等。质量控制技术方面：包括原燃料优化技术，石灰窑工况稳定性控制技术，石灰焙烧工操作技术等。基础理论研究方面：全国石灰石分布研究，各地质时期石灰石焙烧机理研究，小粒径石灰石煅烧研究等。产品应用技术方面：高比表面积氢氧化钙环保应用，高标准农田建设钙镁肥料应用技术，水环境治理应用技术等。

情防控和经济社会发展的重要指示精神做优创新孵化平台。根据集团委实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署持续探索行业服务的“三做一探索”业务战略，为实现高质量发展而持续奋斗，不断创造优异的业绩回报员工，回报人，回报社会。
还勇于承担社会责任。2020年，面对疫情冲击和国内经济下行的压力，院响应号召，积极担当，主动作为，多措并举扩大就业，现有队伍保持稳定，人才引进做好加法。通过搭建新平台，承接新项目等措施，尽力为专业技术人才，技能人才等群体提供就业岗位，打好“稳岗扩就业”的“组合拳”。通过创新招聘模式，积极探索云招聘及线上招聘会等方法解决招聘难题。在此基础上，南京玻纤院通过招聘。不仅肩负战略和行业发展的重任南京玻纤院作为改制科研院所合作等方式补充到岗200人左右，比去年同期增长65%。其中，高校毕业生比上年同期增长近2倍，高端科研技术类人才比上年同期增长1倍，产业工人比上年同期增长30%。随着稳岗扩就业与企业发展深度融合，未来还将面向社会新提供就业岗位600余个。

入总额。水资源管理是钢铁行业可持续发展路线的重要组成部分，水资源的管理水平也将直接影响到钢铁行业的形象。为了了解全球钢铁工业在用水管理方面的经验，展示钢铁行业负责任的水资源管理实践，世界钢铁协会于2021年2月正式启动水资源管理调研项目。本次调研的重点，是汇集和整理在不同用水条件和不同政策环境下，钢铁企业的水资源管理典型案例。世界各地的钢铁企业面临各种不同的水资源挑战和政策限制，项目组将在世界范围内征集不同类型钢厂的用水管理实践和案例，分享它们的解决方案以及未来规划。在为期三个月的调研工作中，项目组计划选取20家左右的钢铁企业进行调研工作，参与的企业有机会通过网络研讨会等形式向世界同行分享他们的实践经验，推动其他钢铁企业改善用水管理绩效。项目结束后，主要的调研结果将以出版物的形式进行发布和